3月3日上午，​英国上市公司365学科发展方向及科研团队建设讨论会在工2-310举行。​英国上市公司365经理马保吉主持会议，公司学术委员会成员、副高职以上教师、全体硕士生导师参与会议并积极讨论、踊跃发言。

关于公司学科发展方向、教学和科研团队如何建设、学科发展方向和团队之间的关系、团队建设经费如何使用等问题，马经理指出团队建设居于公司建设的首要地位，公司开展的核心就是团队建设的发展，其他各项发展都会由团队建设的发展而带动。队伍有专家，学科有专业，经费有专项，这是学科的三大支柱。与会者认为，公司团队建设存在几个问题，一是观念问题。对团队建设地位的认识，要明确公司的条件和需要，没有目标就没有着力点，就没有方向，我们公司要紧紧围绕人才培养的职能来做好团队建设，要明确自身发展规律。二是物质问题。首要是经费，各系、所是团队建设的前沿，但是各系被经费问题所束缚。除此之外，还指出团队建设的核心是教师队伍建设。第一，领导要重视教师队伍建设，第二要强化师德建设，第三要着力提高教学水平，第四要强化团队精神，第五要适应新的发展需要，树立新的观念。

会议尾声，经过激烈的讨论，大家对团队建设的定位是“凝练学科方向，汇聚学科队伍，创建学科基地，营造学科氛围”。与会人员们认真学习领会，“以人才培养为中心，以团队建设为龙头，不断提高人才培养质量、科学研究水平”，共同努力，团结一心，为了建设更好地英国上市公司365而奋斗！

图、文：贾建利 审核：赵玉厚

英国上市公司365

2019年3月4日